天貓健康總經理陳浩表示:“隨著創新科技在家用醫療器械上的發展應用,消費者在健康管理上有了更科學、更高效、更舒適的新選擇。天貓健康作為健康消費第一入口,有責任將更多前沿、豐富的健康品帶到消費者身邊,滿足多元的健康新需求。
2023-06-15 16:39:02在元宇宙招聘會后,還將有各種元宇宙洽談會、論壇、城市舞臺等多元的場景在大創智片區落地,在數字的世界里服務更多普通用戶。
2022-07-14 09:35:24近七成用戶覺得脈脈"職得去"榜單幫助到了職業選擇,在下次跳槽前,會想要主動看榜單。脈脈推出的不僅是一個榜單,而是讓用戶認知破圈,擁有新選擇新可能。
2022-02-26 16:13:14我希望我的員工養成“8+2”的習慣,8小時的常規工作大家認認真真、全力以赴、精神飽滿。2個小時的總結、思考、課外學習、其他未盡工作事宜的處理,其他的時間都因歸屬于生活。當然,也不能將生活的壓力帶入工作,要學會將各方面的壓力進行隔離,逐一面對和解決
2021-04-29 16:12:54三年的力量有多大?足以改變一個人。三年時間過去,王鑫對工作一如既往的專注,從忙碌于訂單審核、轉款核查、報銷核查等工作到團隊管理,每一步都走的扎實。
2021-04-29 16:07:25每年的3月—4月是職場變動的旺季,常見原因有如下幾條:一是過年后,年終獎塵埃落定,該拿到的,基本拿到了,打算找個收入更高的
2021-04-22 17:15:32不同文化與價值觀的企業,不同的職場經歷,對同樣的職場,有不同的理解,而且有的人的職場認知,是一輩子都不會改變的,因為有的人,一輩子的認知都只能處于某個階段,而無法繼續提升,因為過于自我封閉,沒有變化,就難以有認知的提升。
2020-08-10 15:32:327月,是很多公司團隊進行半年回顧的月份,這篇文章,是回顧自己經歷過多次的年中、年末績效評估,績效發展面談,遇到過各種各樣的職場人,其中有一部分人初入職場,很明顯的帶有一些典型職場“菜鳥”特征,如果不注意,任其發展,就會失去活力,失去奮斗成長的心氣,…
2020-07-15 14:16:38