對于企業來講，完善的晉升體系就是激勵員工的非常有效的方式。晉升體系可以解決儲備干部選拔、培養及晉升機制，為員工提供縱向、橫向發展多渠道職業發展規劃。
2020-12-03 16:46:26學習知識和技能，知識很多時候是解決知道和不知道的問題，技能是解決會不會做的問題，基于知識習得和技能掌握的基礎，最終促成的是能力的提升。能力高低，最直接的判斷，就是用結果說話，目標達成，有個人和團隊的成功案例，就是個人能力強，團隊戰斗力強，無法達成…
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